شرح وظایف و اهداف :

1) برنامه ریزی و  بررسی دوره ای وضعیت شهرهای استان از نظر امکانات ،تاسیسات و تسهیلات رفاهی به منظور شناخت و تعیین کمبودها ، نیازها و نارسایی های اجتماعی، فرهنگی ، آموزشی، بهداشتی و رفاهی و ...

2) همکاری با دفتر فنی، اموعمرانی و حمل ونقل و ترافیک استانداری به منظورتهیه و تنظیم معیارها و ضوابط لازم برای تعیین اولویت های طرحهای عمرانی در شهرها

3) نظارت برامور مربوط به بررسی طرح های عمرانی شهرداری ها پس از اخذ نظر دفترفنی، اموعمرانی و حمل ونقل و ترافیک ، بمنظور استفاده از اعتبارات وزارت کشور و همچنین طرح هایی که از محل اعتبارات عمرانی کشور انجام می گیرد.

4) سازماندهی و هدایت منابع درآمد شهرداری ها با رویکرد اتخاذ روش های مناسب در جهت ارتقاء سطح درآمد شهرداری ها و خودکفایی آنها

5) کنترل، نظارت و ارزیابی عملکرد شهرداری ها در سطح شهرها و سازمان های وابسته به آنها و تهیه گزارشهای دوره ای جهت اریه به مراجع ذیربط

6) برنامه ریزی  و همکاری با اداره کل مدیریت بحران استان در تعیین اولویت شهرها از نظر مبارزه خطرات ناشی از سیل و بلایای طبیعی برای تخصیص اعتبارات لازم براساس قوانین و مصوبات شورای برنامه ریزی و توسعن استان و سایر شوراهای مرتبط

7) بررسی موردی مصوبات شوراهای اسلامی شهرها و شوراهای اسلامی فرادست استان

8) فراهم آوردن موجبات تشکیل و تقویت شورای اسلامی شهرها و فرادست آنها و ایجاد زمینه همکاری و هماهنگی لازم بین شوراهای اسلامی شهرها و شهرداری ا و سایر دستگاه های اجرایی ذیربط در چهارچوب قوانین ومقررات مربوطه.

9) برنامه ریزی برای جمع آوری، تهیه و به روزرسانی آمار و اطلاعات مورد نیاز در زمینه شهرداری ها و شوراهای اسلامی شهر و شوراهای اسلامی فرادست استان و بررسی اقدامات و عملکرد آنها و گزارش های ارسالی از فرمانداری ها در این زمینه

10) صدور و ابلاغ دستورالعمل های لازم به شهرداری ها به منظور ایجاد هماهنگی در تهیه طرح های توسعه شهری اعم از مالی و اعتباری، خدمات و عمرانی

11) نظارت بر روند توسع فناوری اطلاعات در شهرداری ها و سازمان های وابسته

12) نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به امور عمومی توسط شهرداری ها.

13) ارائه خط مشی های لازم برای حل و فصل مشکلات و اختلافات میان اعضای شوراهای اسلامی شهرها

14) نظارت بر فرآیند انتخاب و انتصاب شهرداران و همچنین نحوه اجرای امور استخدامی شهرداری ها.

15) هماهنگی و همکاری برای نیاز سنجی دوره های آموزشی و برنامه ریزی و پیگیری اجرای آنها برای شهرداران، کارکنان شهرداری ها و اعضای شوراهای اسلامی شهرها و شوراهای اسلامی فرادست در قالب برنامه آموزشی مصوب.

16) برنامه ریزی و پیگیری در جهت برپایی همایش های استانی و شهرستانی با حضور اعضاء شوراهای اسلامی شهرها و شوراهای اسلامی فرادست به منظور تبیین سیاست ها و خط مشی های عمومی دولت در استان و تشویق و ترغیب آنان جهت اجرای آن در حوزه نظارتی مربوطه.

17) نظارت بر امور مربوط به بررسی شکایت های واصله از شهرداری ها، شوراهای اسلامی شهرها و شوراهای اسلامی فرادست و رسیدگی لازم براساس قوانین و مقررات و از طریق مراجع ذیصلاح.

18) ارائه خط مشی های لازم جهت راهبری، هدایت و نظارت بر برنامه های پژوهشی شهرداری ها.

19) بررسی نیازها و اقدامات مالی شهرداری ها و نظارت بر انجام امور مربوط به حسابرسی آنها.

20) برنامه ریزی برای تشکیل شورای اداری و استخدامی شهرداری ها و شورای پژوهشی امور شهری استان و ابلاغ مصوبات و پیگیری و نظارت بر اجرای آنها.

21) کنترل و نظارت بر انجام امور پرسنلی و استخدام شهرداری ها از طریق اجرای وظایف محوله به دبیر خانه شورای اداری و استخدامی شهرداری های استان.

22) بررسی تعرفه پیشنهادی عوارض، بهاء خدمات و سایر درآمد های شهرداری ها و شوراهای اسلامی شهرها و پیگیری انجام مراحل قانونی آن و ارائه پیشنهادهای  لازم به مراجع ذیربط. 

23) شرکت در کارگروه ها و کمیسیون های مرتبط با شهرداری ها و شوراهای اسلامی شهرها و شوراهای اسلامی فرادست (کمیسیون ماده 5 تغییر کاربری اراضی و کمیسیون مواد100و77 قانون شهرداری و...)

24) اتخاذ تدابیر لازم به منظور درجه بندی و تأسیس شهرداری ها.

25) بررسی تشکیلات اداری پیشنهادی شهرداری ها و اساسنامه و تشکیلات اداری سازمان های وابسته به شهرداری ها جهت ارسال به سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور برای اصلاح و تصویب.

26) ارتباط مستمر با سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور به منظور هماهنگی در اجرای دستورالعمل ها و سیاست های کلان دولت در شهرداری های استان.

27) هدایت و پیگیری تخصیص و جذب و توزیع اعتبارات مربوط به شهرداری ها از طریق وزارت کشور، سازمان شهرداری ها ودهیاری های کشور و سازمان برنامه و بودجه استان.

28) بستر سازی مناسب جهت جانشین پروری و حمایت از نیروهای توانمند با رویکرد انتقال تجارب، برگزاری دوره های آموزشی، مشارکت دادن در انجام امور، تفویض اختیار و سازو کارهای مناسب مدیریتی.

29) خط مشی و سازمان دهی فعالیت های دفتر، هدایت و هماهنگی، نظارت و ارزیابی عملکرد کارکنان تحت سرپرستی.